我公司现在要改挽厂名,厂牌也挽,不知道员工有没有补偿?(现在是外商独资,以前不是)
经济相关
2013-03-08 17:21:33
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是 公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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仅仅是企业组织形态和名称变更，不涉及裁员、减工龄等影响员工利益情形，不存在补偿问题。
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公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
