2000年进入单位从事后勤工作,一直没有签劳动合同,也没有购买社保,工资以现金形式发放,有工资签收单,但在单位留存;2010年单位开始购买社保,工资以转账形式发放,对于2000年至2009年期间的社保却不肯补缴,单位提出这是历史问题,无法解决,上级没有具体政策下来,补缴产生费用,没有根据不能补缴等。看了一点相关的资料,虽然2000年至2009年期间没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,现在能提供的证据只有一些照片(单位组织外出游玩的合照)和人证,请问现在该怎么办,不知道能否追回10年工龄的社保,麻烦各位专业的律师提供一些意见,谢谢。
经济相关
2013-03-09 23:30:34
共有5位律师解答
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我承办过类似案件，可以以非仲裁的方式要求单位补交社保，具体可与我联系。
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早过时效了追问：没有解决的方法吗？
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去社保局投诉追问：去了社保局咨询过，她们说单位应经买了社保，只是没有补缴以前工龄的社保，应该去地方地税局处理，但地税局表示，她们只是征收单位，不是执法机关，没有文件或证明，她们无法要求单位补缴。所以麻烦各位专业的律师帮帮忙，指导一下该怎么处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
