法律咨询

2012年底休产假至1013年一月,休完产假家里没人带小孩所以自己带就自离了,单位不发12年终奖给我爱人了,这合法吗?爱人在公司工作了好几年了

劳动纠纷

2013-03-07 15:26:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖与年底双薪是一个意思吗

休了三个月产假，公司把年终奖给扣了不发，合理吗？去年有同事休

你好，具体是什么情况呢

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

绩效工资什么时候发

劳动合同纠纷 8460

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

我是工伤职工。在家休息几个月上班后。没有发给我完整的半年奖年

工伤期间工资福利由用人单位按照劳动者的工资待遇来支付，劳动者工伤认定了伤残等级的，由用人单位支付一次

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

因明年不在这单位工作，企业年底不发年终奖，合法吗，往年都有的

公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由

便是企业压了每年的年终奖金。2021年六月份我辞职企业说上年

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

老板不发年终奖

你好，向当地劳动监察大队投诉

年终奖金不发

建议你朋友先向当地的劳动监察大队书面反映情况，要求解决问题。劳动部门可以进行调查，查看奖金的分配情况

可以不发年终奖吗

申请劳动仲裁

年终奖金不发

可申请劳动仲裁维权，但没有精神损害赔偿。

辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

加入公司十多年后，单位发现有案底能否开除

你好具体情况需要说明清楚

未成年人工作，没有签订劳动合同，可以直接走吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

地役合同解除流程是什么

地役合同解除流程包括：1.协商解除，双方达成一致后签订解除协议；2.法定解除，需满足法律规定的解除条

做了二个半月被用人单位被迫离职怎么补偿?

被迫离职有权要求补偿。根据具体情况，可选择协商、仲裁、诉讼等方式处理。协商可快速解决，仲裁具有法律效

被中介以合同形式扣除工资合法吗？

是否合法需结合实际情况判断。若扣除合法合规，则无需处理；若违规扣除，可与中介协商，要求返还；协商不成

就是应聘跑腿员，付了两百，我后悔，想让他退回来

你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业

提前休产假申请

合同范本 324

提前休产假申请

休产假申请书通用模板

合同范本 324

休产假申请书通用模板

休产假申请书2022

合同范本 324

休产假申请书2022

产假提前上班申请书模板

合同范本 324

产假提前上班申请书模板

教师休产假申请书模板

合同范本 324

教师休产假申请书模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权