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民事相关
2013-03-08 18:01:34
共有7位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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如果是违法辞退，应该按照工龄支付双倍的赔偿金；但如果工资高于5436元的，最多支付24个月。
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你好，如果属于非法辞退的，可以要求赔偿40个月的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
