我是2011年4月18日进公司,签了三年合同,预计今年4月1日可能被公司辞退,请问对我的补偿金怎么算?谢谢
合同纠纷
2013-03-06 23:15:57
共有6位律师解答
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你好， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好！单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果单位无故辞退员工，需要支付双倍经济补偿金。如有疑问或需帮助，可来电详询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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