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先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额;可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金;。
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建议你让公司协助你申请工伤赔偿,数额多少按照劳动部门鉴定下来按照标准计算,如果公司怠于申请,或者与单位无合同,建议你联系律师处理。
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一般赔偿十多万元。
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您好,您的问题是这样的
1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额;
2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金;
3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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2012年上海市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准:
1、一次性伤残补助金赔偿标准为:9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资,但最高为116937元、最低为38979元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资(即4331元*12个月=25986元)。如果分别计算,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是6个月51972元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本项规定的待遇。
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