本人在一个会计师事务所工作不到两个月（试用期内）,昨天老板以工作不积极为由要吵我鱿鱼,而询问了其他级别较高的同事后印证了自己的猜测,是因为最近招了一个研究生和一个老会计进来,老板为了节约成本才要辞退我。想请问律师,试用期合同包含在劳动合同的时间内吗?老板的这种做法违不违法,要不要承担相应的经济赔偿?
劳动纠纷
2013-03-06 21:27:10
共有5位律师解答
-
如果违约解除合同，可主张一个工资赔偿。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 -
如果违约解除合同，可主张一个工资赔偿
-
1、试用期合同包括在劳动合同期限内。
2、试用期内单位有证据证明不符合录用条件的可以解除劳动合同，否则，违法解除。
3、违法解除单位需要支付两倍的经济补偿。本案就是一个月工资。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
