1.公司为逃税和少交社保,签订的合同的工资只是一部分工资,另外部分以现金发放,现在我产假,工资不发放我现金的部分,请问我该怎么办 2. 现金部分的工资每次发放的时候有让我们签字,但是我们自己不能保留,请问法律有办法让公司出具吗如果劳动仲裁的话
民事相关
2013-03-08 21:43:36
共有5位律师解答
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1、如果是缴纳生育保险的，产假期间由生育基金按照本单位上年度职工月平均工资支付你产假工资，如果你原工资标准高于本单位上年度月平均工资的，由用人单位负责补足。
2、如果你是外地农业户籍，目前单位不缴纳生育保险，产假期间，由单位按照原工资待遇发放产假工资。
3、现金部分的工资如果你有证据证明，单位应当支付 -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以的，需要劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
