公司没给我签订劳动合同,也没给我买各种社保,入职日期是2011-8,我想知道我不是可以要取11一个月的双倍的工资,现在我不想做了
其它综合
2013-03-04 22:04:21
共有3位律师解答
-
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
-
你好，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，但是部分月份已经超过仲裁时效。
-
可要求五月的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
