本人于2012年12月3日入职,尚在试用期,现因家里有急事需要立即回家。公司要求我处理完毕手头所有事情方可请假回家,然后回来继续带新人做交接。否则将扣除我一月与二月整月工资。本人今天已经邮寄离职通知及工作交接表至公司!刚听公司同事说,公司因为我今天一天没有去公司,遂打算拟定自离通知!请问这样合理么?我该怎么办?
合同纠纷
2013-03-01 22:21:18
共有3位律师解答
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你好，即便你旷工，工资还是要发放，可提起劳动争议仲裁！祝好运！
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连续旷工3天，或累计7天算自离，去本街道的劳动站
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就算是自离也要结算你之前上班的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
