这个连续两次怎么算,我08年签了3年,11年有续签了3年,是不是算连续两次,14年到期以后是不是可以订无固定期限合同,还有现在公司又要签合同,这个怎么算
公司企业
2013-03-01 20:35:57
共有8位律师解答
-
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
-
您好，14年到期后可以订立无固定期限合同。
现在公司又要签得合同是什么情形？为保证您的咨询质量，请详述。 -
14年到期以后可以订无固定期限合同追问：如果现在公司又要改签，可以吗追问：那现在公司又让改签合同，我可以要求订无期限的吗
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
