我在一家私人做些企业在北京君太上的专柜上班,今年一月17号公司因为财务纠纷他在君太撤柜了,我们也算是被动辞职,一月底我们找他要工资他说按照正常程序发工资,我们是每月15号发,2月25号我给他打电话说这连天发这不3月1号了还没发,我该怎么做才好。
经济相关
2013-03-01 13:12:57
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您好，原则上来说，超过15天就可以认定为拖欠薪资了。原来的专柜的公司跟您签订劳动合同了么？给您上社保了么？您可以去找他们进行协商，如果协商不成建议您去劳动部门进行仲裁，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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协商不成 到 劳动局 投诉。
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