我现年四十多岁,在一公司连续工作十几年,现公司因某种原因停产关门。公司方对我们说是检修改造,但事实并非如此。而是以这种理由来让我们调换部门,如果不愿意可自动离职。请问我们该怎么办?还有,如果按劳动法规定,公司和我解除劳动合同,要给予怎样的赔偿才算合理?我未交满的保险公司能帮我们交满吗?
交通事故
2013-03-01 10:04:00
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公司调动你们的岗位是否属于同类岗位，劳动报酬有无变化？如果同岗同酬，就没什么好说了。不过降低薪资，可以追究公司的违约责任。还有你们有无签订劳动合同？追问：去年续订了无固定期限合同。追问：岗位不一样，工资结算方式也不一样。我去年续订的是无固定期限合同。如果公司要解散员工，我是否能要求公司为我交满十五年的社会保险还差五年？
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按照工龄，要求支付经济补偿金。
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如果不愿意可自动离职。公司和我解除劳动合同,我未交满的保险公司能帮我们交满吗?
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