我爱人是一名小学教师,在休产假后,年底发放30%绩效工资被扣除一部分,经与学校沟通,学校是最后绩效工资分配方案的制定者,学校提供的各项文件均不能明确说明,休产假期间可以扣除绩效工资。而且学校提供的文件发文机关均低于自治区人大常委会,请问,学校的分配方案是否违法
民事相关
2013-02-28 16:53:13
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：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
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