下班了在宿舍被打算是工伤吗
民事相关
2013-02-26 14:44:32
共有5位律师解答
-
在工作时间内，在从事工作过程中受到伤害的为工伤，下班期间且不是因为工作原因受伤，一般不能认定工伤，但可以依据《侵权责任法》向加害人主张人身侵权责任。
-
不是工伤。鼻骨骨折可能够轻伤，打人者需要承担刑事责任，打人者还需要给你很多赔偿。如果需要电话联系。
如果满意本回答，请采纳。 -
。不是工伤。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
