我在公司工作了2年,与公司的合同还有2个月就到期了,今天去公司上班公司行政发给我员工员工离职交接单和行政手写离职人员表格并有行政的签名,之前我也没有接到公司要我离职的任何通知,这算不算是公司辞退员工的书面通知?我该怎么要求公司赔偿?我可以用这个表格去劳动保障部门投诉,我可以得到怎么样的赔偿? 谢谢!
民事相关
2013-02-25 20:36:29
共有2位律师解答
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如果你没有违反合同，单位属于违规解除合同，可以劳动仲裁要求赔偿
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请让律师来为你把脉，电话联系代理事宜，为你争取最大索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
