我们公司已跟员工签了两次合同,分别都是一年,现在是第三次签(续签),经理说只签一年,按劳动法第三次应该签无固定了哦? 如果签一年,是无效合同吗?以后的经济纠纷?
合同纠纷
2013-02-25 16:48:40
共有7位律师解答
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你有权要求签署无固定期限劳动合同，如公司不同意，你可以要求未签署无固定期限劳动合同的双倍工资。不过前提是你目前尚未与公司签订固定期限劳动合同。
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你好，员工可以要求签订无固定期限合同。
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你好，如果员工要求签订固定期限的合同，该合同也是有效的。如果员工不愿意，是可以要求单位签订无固定期限劳动合同。有不清楚的，欢迎咨询
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