妈妈在工厂上班手指受伤,鉴定为十级。现原公司要求其完成她不可能完成的工作(手指有伤,一直用不上力气)!现想辞职,但之前未签订劳动合同,却有交社保!请问公司该如何赔偿?具体有哪些?
劳动纠纷
2013-02-26 22:21:50
共有6位律师解答
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如果她40多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔5万元左右。
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可以到劳动部门投诉，可以提出离职并要求支付工伤补助金。追问：您好！现公司要求写什么离职说明，就一个自己书写的东西，请问这个应该写吗？还是有权拒绝不写？
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具体赔偿可与我联系详细解答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
