我父亲在一家国企单位工作15年以上了,但一直都是与中介签的用工合同,算临时工,最初没用任何保险,中间上过一段时间,后来工作变动又没有了,直到去年才又给交上,假如主动辞职会有什么补偿吗?再有要是被辞退会有什么补偿吗?(因为年龄大了,用工单位不会轻易的辞退,他会用调动工作,降工资等方式让你主动辞职。)
合同纠纷
2013-02-25 10:04:03
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您父亲和单位没有签订合同是吗？您父亲的社保是什么时候上的？是单位上的还是中介给上的?现在首先要确定的是您父亲和这个国企单位是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系的话就可以得到一笔数目不小的补偿，需要我们看一下您父亲和中介签订的合同和相关的材料，比如工牌，您父亲的工资是怎样发放的？是现金还是银行转账。劳动争议是有诉讼时效的，建议您父亲尽快采取措施保障自己的权益。由于您的事实交代的不是很清楚，为了更好地保障您的权益，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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您好，缴纳社保是劳动法的强制性规定，主动辞职有经济补偿，建议您搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁，建议来电详询。
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