个体工商户发生员工工伤,手指食指与拇指之间断了两根筋,已帮员工治疗好已经出院休养,未签订劳动合同。员工不断找老板麻烦,威胁我们给她请保姆啊,两小孩出事老板负全责啊,不给她请保姆还会找老板麻烦的。工人工资已付清,医药费已经付好了,抚养费给过。作为老板,遇到这事该什么解决呢?
劳动纠纷
2013-02-24 07:57:59
共有5位律师解答
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你好，建议按照正常程序，申请工伤认定和鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。
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如因工作受到伤害的，可以申请工伤认定。
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协商不成，可以起诉解决赔偿事宜。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
