公司总部在北京,我在上海分公司工作,与分公司签有无固定期限合同。现在公司以经营状况不好为由,注销上海分公司,并要求员工与北京总部签署劳动合同,工作地点和内容不变,计算连续工龄,但工资和社保由第三方在上海代发代缴。我们能拒绝与总部签署合同,并要求赔偿吗?
合同纠纷
2013-02-22 20:51:49
共有2位律师解答
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可要求赔偿。
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您好，可以的。追问：请问王律师如何赔偿？谢谢！解答：您好，公司方面是因为情势变更而无法继续原来的劳动合同，不算是违法的解除，因此按照您在该单位工作的年限正常支付补偿即可，补偿标准是您每工作一年补偿1个月工资，不满半年的算半个月。比如您在这家单位工作了4年零3个月，那么单位应当补偿您4个半月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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