在xx做了一年,公司没有提过签任何保障性合同,没有购买任何保险,也没长工资!现在提出辞职也不给走,还扣了押金!也没见过任何公司的管理规定!都是公司说怎样就怎样!!请问这样,能告吗???
合同纠纷
2013-02-23 11:46:29
共有6位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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你好，可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。
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可以未签订劳动合同、未购买社保为由解除劳动关系，并要求单位支付双倍工资差额和经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
