各位律师,您们好!我姓刘,我想您个问题。 就是 我劳动合同上写的试用期是从2012年11月22日起至2013年02月21日止。 那我今天也就是2013年02月22日已经上班, 公司却说我试用期没过,要求解除合同,我想知道的是我的试用期到底有没有过,也就是公司单方面解除合同,有没有赔偿!问题补充: 合同上这样写的: （二）试用期限 双方同意按以下第二种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内 1. 无试用期。 2. 试用期从2012年11月22日起至2013年02月21日止
合同纠纷
2013-02-22 20:59:18
共有3位律师解答
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得结合具体理由确定，单位可能违法了可要求赔偿的追问：关键是合同上写的是：试用期从2012年11月22日起至2013年02月21日止。
今天22日 我也上班了，下午和我说的，我想知道的就是我这算不算过了试用期，有没有索要赔偿的权利！ -
关键是要看劳动合同是怎样约定的
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试用期可能太长而无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
