私营企业,工人手指断了,认定9级伤残,现已全好了,一切费用都是老板出了,现仍留在单位工作,目前,此工人主动提出跳槽,单位仍挽留他,并加他工资,但他仍然要走,并提出要求一次性赔偿。工人没有跟单位签订用工合同,养老保险费含在工资内。请问,这种情况老板需赔偿多少钱给工人?
劳动纠纷
2013-02-24 14:00:36
共有5位律师解答
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单位还需要赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金，分别是6个月的该工人平均工资以及6个月的南通市职工上年度平均工资。详情请电话咨询
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要结合工伤职工的年龄、月工资标准等计算。
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这个需要根据年龄的，可以联系律师具体计算帮助吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
