法律咨询

你好我办理的是停薪留职的协议我现在想回原单位上班请问我和其他职工的工资一样吗

劳动纠纷

2013-02-22 10:54:32

您和您单位签订劳动合同了吗？公司给您上社保了吗？您当初办理停职留薪协议的时候是怎样和公司约定的?建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
咨询单位
这个要看具体情况，在什么岗位。
具体的咨询下单位的
上班了应该是一样的
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停薪留职人员要签劳动合同吗

如果他的工资没正常做我们应该怎么办？如果劳动仲裁需要什么手续

不好处理，建议上访解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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想要对一些月薪人员实行停薪留职，请问工厂的这种做法是否合法？

你好！厂方这的种做法，放假期间你可以向厂方支付工资，按当市劳动部门规定的最低工资80%支付，同时也可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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想要对一些月薪人员实行停薪留职，请问工厂的这种做法是否合法？

根据劳动合同法处理

因工厂没货做，工厂是否可以要求月薪人员停薪留职？

勿重复提问!

单位每天工作18小时是否违法？

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常补给我吗？

你好，建议申请劳动仲裁

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

单位解散退休人员怎样办？，有哪些法律规定

如果公司解散，已经开始领取养老金的退休员工是没有赔偿的。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退

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两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律

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员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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