公司前天让我们签订了值班责任的协议。里面都是关于值班负责卫生方面的,说到期间巡查三次桌面卫生。结果中午她们吃饭去了。结果同事电脑掉了。。因为公司还算较大。掉电脑的同事位置也在我看不到的地方。结果电脑就没了。公司没有监控。当时是有路过两名男子。没有太留意。公司现在让电脑按照3000来赔,行政说三次巡视台面卫生虽没订时间,但为什么没在中午执行,由于部门经理合同拟订不够完善所以1000责任,行政1000我赔1000.请问这个合理吗
公司企业
2013-02-21 20:08:16
共有6位律师解答
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按照你说的其实你责任没有,毕竟有疏忽,象征性的给点也避免同事之间相处不好嘛追问：请问那这件事的责任谁最大呢。负责行政的做出1000赔偿能代表公司的赔偿吗。。如果不能代表。公司就完全没一点责任吗解答：公司是有责任的,如果协商不成建议就报警
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不合理也不合法。报警处理。
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你好！如果你不存在看管义务、也无过程的，就不需要承担赔偿责任。追问：请问那这件事的责任谁最大呢。负责行政的做出1000赔偿能代表公司的赔偿吗。。如果不能代表。公司就完全没一点责任吗
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