法律咨询

我2012年12月能力鉴定为九级,在厂里干了2年自己离职有2个月的补偿金吗

劳动纠纷
2013-02-22 11:36:29
共有12位律师解答
  • 苏州律师陈磊回复:如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔工伤赔偿款16万元左右。但没有二个月的工龄补偿。
  • 您好,如果自己离职是没有经济补偿金,但公司存在劳动合同法第三十八条规定如未缴社保等除外,昆山吴律师。
  • 没有的。
  • 没有经济补偿金.但有一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
  • 自己离职没有补偿
  • 自留没有补偿。可以要求工伤赔偿。
  • 不要自己离职,申请工伤赔偿的时候,自然会解除劳动合同。我们愿意为您代理。
  • 工伤之后你主动辞职,可以索要“三个一”
    经济补偿金,没有了。
    2个月的补偿金,与“三个一”相比,毛毛雨啦~ ~ ~
  • 自己提出离职没有补偿金,而且在工伤期间双方是不能解除劳动关系的。建议你先处理好工伤事务。
  • 自己离职没有任何补偿金。但是你在离职时可以和单位结算工伤一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
  • 自己辞职的话是没有经济赔偿金的
  • 自己离职没有补偿
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
10级工伤赔偿标准是什么
工伤索赔 12935
9级工伤赔偿多少钱
工伤索赔 14110
2022公司章程范本标准版
公司章程范本
2022公司章程范本标准版
成都10级工伤赔偿标准
民法典 288
成都10级工伤赔偿标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2310
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1520
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1255
加载中