提前1个月通知辞退,但员工想马上走,还要求支付她最后一个月没有上班的工资,合理吗?
刑事案件
2013-02-21 13:57:28
共有8位律师解答
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是不合理的。没有必要支付他最后一个月没有实际上班的工资。追问：那支付给她的经济补偿金，包括每个月发现金的奖金部分吗？这个是不打卡的
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您好，不合理的。
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你下达了辞退书了么？原则上， 如果您是提前30日通知劳动者的，是不需要支付一个月的工资作为补偿的。你需要相关证据证明您的意思表示是要提前30天通知其离职的。由于您对于事实交代的不是很清楚，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
