我是国有企业的职工,2006年企业改制时全员买断工龄,后企业组织考试竞聘上岗,我考试通过,又回企业上班,上班时又要交回买断工龄时的补偿金。请问补偿金是否必须交回,交回后工龄是否连续计算?
公司企业
2013-02-22 09:01:02
共有3位律师解答
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改制后原企业注销，对职工进行安置补偿，新企业招聘你重新订立合同，所谓工龄自有档案记录累积，应与交不交回补偿金关系不大。
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如果工龄连续计算，则可以退。如改制主体已变且重新签订合同，则不必退
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按法理说，交回补偿金就要算连续工龄；否则就不交回。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
