我与甲方签订了5年的劳动合同,今年是第3年,甲方现在提出提前解除合同,请问甲方应该补偿多少给乙方?
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按工作满一年支付一个月的经济补偿金标准支付补偿,如果未提前一个月通知,还要支付一个月的代通知金,如果属于恶意解雇,双倍支付经济补偿金(经济赔偿金)
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应支付5个月工资的赔偿金。
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至少3月工资补偿
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按实际工作了的年限,每满一年补一个月工资的标准,不满一年超过半年补一个月工资,不满半年补半个月工资。
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有证据的话,赔偿6个月工资。
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违法解除劳动关系的话,需要支付员工工作满一年2个月工资标准的经济赔偿金。
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根据合同约定。如果是劳动合同且没有明确约定,一般每满一年支付两个月工资的补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。