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我在公司工作九个月，签订两年劳动合同。现在公司以职位调整为理由要跟我解约。并给我一个月的经济补偿。但是公司并没有提前一个月通知我，而是昨天通知我让我今天马上离职。公司是否应该再对我进行一个月额外的通知补偿呢？

其它

2013-02-21 17:24:06

您好，公司以这种理由解除合同没有法律依据，应当支付违法解除劳动合同的双倍工资差额，昆山吴律师。
墨司应该赔偿我两个月的工资吗？但诗司讲有赔偿就没有通知金。只给一个月的赔偿。
可以要求。
需要支付一个月的代通知金。
公司涉嫌违法解除劳动合同，要支付赔偿金，也就是两个月的工资
公司以这种理由解除合同没有法律依据，应当支付违法解除劳动合同的双倍工资差额.
你可要求公司再支付一个月代通知金。
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用人单位解除劳动合同赔偿

与单位签合同时间为2010.6.30——2013.12.30

补偿2个月的经济补偿金。

保险合同解除 18871

请问解约需要经济赔偿吗？

看具体约定的。

孕妇起诉离婚赔偿

但工作时间未满十年，如公司单方面解除劳动合同，按现新的劳动法

给予经济补偿金，满一年给一个月，未满一年的按半年计算。

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如存在违法解除的，可要求赔偿金。

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按照平时工资标准。

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