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员工和人力资源签合同后派遣到工厂工作,合同没到期,工厂和人力资源解除合同,要求的有员工和工厂重新签合同,这样合法吗?有赔偿吗?
合同纠纷
2013-02-20 10:43:49
共有2位律师解答
你可以拒签,或要求派遣公司支付经济补偿金后再与工厂签。
要赔偿,如果是违法解除,需要赔偿经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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