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员工和人力资源签合同后派遣到工厂工作,合同没到期,工厂和人力资源解除合同,要求的有员工和工厂重新签合同,这样合法吗?有赔偿吗?

合同纠纷

2013-02-20 10:43:49

你可以拒签，或要求派遣公司支付经济补偿金后再与工厂签。
要赔偿，如果是违法解除，需要赔偿经济赔偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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