我店员工以家人生病,小孩子没人带为由辞职,本店给她停薪留职一年,签了以下协议:内容如下: 基于何XX因家庭原因需提前辞职,本店经商量后决定如下:1,何XX工作至12年12月20日,本店给于一年停薪留职。2,何XX在12年12月20日至13年12月19日期间,不得在本市从事任何摄影相关行业,同时要遵守本店的保密制度,不得向他人泄露本店商业机密。 3,如出现违反上述规定,本店保留追究其法律责任的权力。 现在她在本市别的影楼上班,我店应该怎么办?
民事相关
2013-02-18 16:23:55
共有1位律师解答
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你们实际上签订了禁业限制合同，但你店若未支付禁业限制待遇的话，上述条款无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
