我在贸易公司上班,试用期口头约定一个月,现在工作5个半月,没有签订合同,老板拖欠工资,电话不接,差旅报销一直拖欠。怎么办?问过别人说劳动仲裁经常走过程不解决实际问题,只要老板找个不发工资的理由就不了了之。改怎么办?
劳动纠纷
2013-02-19 20:22:44
共有3位律师解答
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1、用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣、拖欠劳动者工资。
2、公司未与你签订书面劳动合同，应支付双倍工资。
3、你在要求公司支付你拖欠工资的同时，还可以要求公司支付你25%的经济补偿金。
4、建议你及时收集在单位工作的相关证据。 -
你问谁了啊？工资可不是顺便不发的。建议收集在单位工作的证据。可要求双倍工资呢。具体的建议到附近律所当面咨询律师。
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可通过劳动仲裁，要求补齐工资差额，另外，未签订劳动合同，可要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
