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劳务派遣人员未签订劳务派遣劳动合同,用工单位一直在使用,后出现工伤引起争议,请求认定劳动关系,应当认定给劳务派遣公司还是实际用工单位?

劳动纠纷

2013-02-17 20:43:23

劳务派遣合同的一方是劳动者，乙方是派遣单位，因此根据合同的相对性，工伤的认定被申请人肯定是派遣单位。
可以由单位承担。
由用工单位承担赔偿责任
应当由用工单位申请认定工伤
是要由单位来承担责任的
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