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员工60岁以上,工作一年,一年结束时,多付了1400元,未签劳动合同,

合同纠纷

2013-02-16 21:20:25

你好，需要补偿，不签劳动合同需从次月起至一年期满的这11个月支付双倍工资
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如何辞退员工不用补偿

拖欠工资2000三年，公司承诺工作一年后返还，不给入保险，签

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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按劳动法辞退员工补偿

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未签定劳动合同，已工作了40个左右的工作日了，并且还借了员工

没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的

李春雨专职律师

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无故辞退员工应该怎么赔偿

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大排挡倒闭拖欠两个月的工资14000元，已经拖欠一年，未签任

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

没有签合同，工作一年，结束时，还压一个月工资

您好，建议劳动仲裁

辞退员工需要补偿吗？

需要支付补偿。

辞退员工补偿

他应该告诉你辞退的理由。

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辞退员工的补偿

有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询

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辞退员工补偿

可以获得未领取的工资，还可获得经济补偿，如果单位有其他过错，可以索赔。预约联系电话：

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你好，根据你们的协议约定处理

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依据协议约定确定

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您的首要步骤是与纹绣机构沟通，阐述课程不符合期望的情况，并提出退费请求。如对方拒绝，请保留相关证据，

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不想学习，学费不交有什么后果，签合同

你好，建议你可以起诉学校处理

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签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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