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我从2010年6月与现在的公司签订劳动合同,工资税后1800,但是公司一直按照1500给我上社保和公积金,后来我又涨过几次工资,现在税后3200,但是公司一直是按照1500工资,其他都打的报销款(都是银行打卡)。我现在想跟公司解除劳动合同,请问能拿到赔偿金么?具体数额怎么算

劳动纠纷

2013-02-16 21:02:16

可以要求公司按照实际工资数额缴纳社保。
那你可以要求单位给你补交社保的
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可以到社保部门查询。

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