我是日本一家劳务公司的管理人员,想咨询一下。公司打算招聘软件工程师,在日本总公司服务3年后由本公司的中国分公司录取。(3年期间有研修等等)但怕工程师在日本学习完跳槽到别的公司去,所以想签个合同。保证在日本3年工作完再到中国分公司工作3年以上。可以签双方合同吗,不违法吗。有没有这样的实际情况。公司是很正规的,不希望以后出现劳务纠纷或者问题。
合同纠纷
2013-02-14 17:49:44
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可以委托律师书写合同、
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可以签订合同
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可以签订合同
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