你好,用人单位不给于签订劳动合同,因工受伤尚在恢复期,用人单位不去工伤认定,员工自己去认定工伤要确认劳动关系去申请劳动仲裁,用人单位已经不给于发工资,不给于食宿和工作。现在我想要向用人单位赔偿有什么?
劳动纠纷
2013-02-22 12:29:18
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托 律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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赔偿工伤待遇，直接联系律师提供帮助
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你好，先确认劳动关系，然后申请工伤认定及劳动能力鉴定。
可以要求赔偿的项目有：停工留薪期的工资待遇、三个一次性补助、未签书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金等等。
具体可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
