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我在一家私人的店里工作。本来说好有年终奖的。但是因为家里有事明年可能不来上班。所以辞职了。老板也答应了，但是押金跟年终奖没得发。请问这样他算不算克扣工资？

其它

2013-02-06 12:33:58

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权
1、收取押金是违法行为；2、年终奖问题，除非你们有约定，否则这不是必须发的。
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