法律咨询

职工工龄30年年龄不满50能否申请退休

劳动纠纷

2013-02-05 18:11:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一次性买断工龄50岁退休可行吗

企业下岗年满50周年，工龄满30年能提前退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

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商标专利侵权赔偿标准

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绑架罪认定金额是多少钱

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我是国企职工，工龄30年，但年龄不到法定退休年龄能否提前退休

目前退休年龄的规定如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是如果存在

北京市一格律师事务所

内退工资如何计算

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公司变更名称说明函

公司名称核准

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我今年48岁，满30年工龄能退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

煤矿工人工龄达30年的,年龄不到50的可

随时都可以的

35年以上工龄55岁能申请退休吗

你好，可以申请退休的

企业工龄满30年的年龄不到50的女性可以退休吗

女工人一般年满50周岁退休。若因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，

关于新员工入职签订合同时应注意的事项有哪些？

在签署入职合同前，新员工应认真审查合同内容，特别是关于薪资、职位、工作地点等关键条款。遇到不明确或不

朋友介绍的工作去做了三个多月没签劳务合同现在不做了他要我陪他

针对未签劳务合同的情况，你可以首先尝试与用人单位协商解决，看能否补签劳动合同。如若协商无果，你也可以

暑假工人，再干几天怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有

依据双方合同约定

调动员工工作地点，员工不服从，需要赔偿吗?

针对公司调动员工工作地点的情况，处理方式需根据具体情况而定。应首先查看劳动合同中的相关约定，确保调动

请问员工不同意去支援，员工有这个权利吗

1、员工不配合工作的，如果是不配合履行劳动合同中应该由劳动者履行的义务的，那么可以开除不配合工作的

签了合同没有满一年期限离职

从法律角度看，员工在合同期内离职需注意：1. 确保提前通知期限符合法律及合同约定；2. 与公司协商好

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

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