1、劳动合同到期用人单位可不可以不用通知劳动者? 2、如果要通知,一定是提前一个并以书面形式吗? 3、如果要通知,单位未通知一定要补偿劳动者2个月的工资补偿吗? 4、如果要通知,单位通知了一定要补偿劳动者1个月的工资补偿吗? 5、劳动合同到期用人单位一定要向劳动者出据劳动合同终止证明吗? 6、用人单位可不可以在劳动合同中写明以下内容,是否具有法律效力。 “本合同至本合同到期之日起自行终止,甲方(公司)不另行通知;如果乙方(劳动者)愿继续与甲方保持劳动关系,乙方必须在与甲方在建立事实劳动关系之日起一个月以内主动与甲方另行签订劳动合同,如果乙方未与甲方续签订劳动合同造成的一切责任由乙方自行承担。” 感谢之致!
合同纠纷
2013-02-03 11:51:37
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1.合同到期单位没有义务以书面形式通知劳动者；
2.单位不续签劳动合同的情况下才可以要求经济补偿，经济补偿是按照工作时间为标准计算的；
3.用人单位有义务出具劳动关系解除证明、 -
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