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是店长说不愿意干的可以走.于是我就走了.结果现在不给我开工资.说我是自己走的?说我走没有经过她同意?这种情况我能要回我的工资嘛?3000多

劳动纠纷

2013-02-03 12:44:53

您好，首先不管您是何种原因离开，但公司拖欠工资的行为是不合法的，您可以向劳动监察部门投诉，如果需要法律帮助，可以电话联系。
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
可以到劳动局依法要求维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司拖欠工资怎么赔偿

可是等走的时候她又说现在没钱等下月15给我??再怎么说现在就

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

广东尚尧律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁

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起诉，拍卖财产应当优先支付员工工资

关于公司拖欠工资

可以和公司协商并取证，建议委托律师进行。

公司拖欠工资

济南148律师提示：到劳动部门维权

公司拖欠工资

可以进行投诉或者申请仲裁。

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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