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我今年6月个进入这家厂。一开始我们谈的是3500块/月(按28天计算)加班另算的。可是要到年底了,他们给我们结算工资和先前谈的差了很多

劳动纠纷

2013-02-03 17:56:11

可以申请劳动仲裁解决。
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不按时发工资

你好，我在郑州的一家小服装厂工作了28天。起初，他们没有说月

加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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三八妇女节不放假算加班吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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当我进入工厂时，我和老板谈论了我的月薪，加班是根据我的基本工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

老板欠钱不还怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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我在一家服装厂工作了12年。现在去年工资还没发。我说要等到下

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入职时谈的工资后来达不到。三年多前谈的税后至少有7000人，

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

公司有给加班费,但是我加班大大超出了劳动法规定的时数,是否可

具体加班工资的计算，还有是否要求赔偿金可以来电咨询。

不发加班工资还强制加班

可以申请仲裁解决。

世界五百强企业的员工，每天工作都在10小时以上，企业违反我国

可以申请劳动仲裁

我们公司天天加班每月加班80小时以上有时很累不想加班我们经理

你好，有权要求支付加班费，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一

你好，这个一般可以起诉解决

签署三方协议，不赔偿违约金。

您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉

签订合同的公司与公章不一致，合法吗？

你好你这边具体是什么情况呢

试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履

劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？

你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金

如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不

处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上

你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来

是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

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