本人于07年10月右手受的工伤治疗后评残为9级10年由于工伤复发进行了二次手术,术后本人向单位提出过再次鉴定,负责人说不需要,现于12年6月伤患处又出现疼痛症状治疗至今。公司突然要求我立即回到工作岗位并说如果不按照他们的做就算我旷工解除我的劳动合同这样做合法吗?我应该怎么做?该企业目前已经上市。
劳动纠纷
2013-02-03 18:57:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
身体健康第一位，你到医院诊断，如果确需治疗，请医院出具证明，你到单位请假。
-
需要在此进行劳动能力鉴定，以确定新的致残等级。
-
自己可以直接申请鉴定，并通过仲裁和诉讼解决问题。追问：本人在医院治疗都有开病假单的。但现在单位以治疗不需要全天时间为理由要求我去上班还把我调离了原工作岗位，要我每天去上班给最低城市最低生活工资。这样做合法吗？他们现在报着一条就是工伤条例里面有是7级以上工伤单位有权解除劳动合同，有权安排合适岗位工资按岗位发放、
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工伤复发治疗问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
工伤复发治疗问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
如何判断非工伤医疗期
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工伤复发治疗问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤复发待遇有哪些
工伤索赔
工伤职工工伤复发怎么办
工伤医疗待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤职工工伤复发怎么办
工伤医疗待遇
工伤复发治疗费
工伤赔偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤复发治疗费
工伤如何赔偿
工伤问题
工伤事故赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我