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我是一名船员,10年5月份与一家劳务中介签了劳动合同,期限为10个自然年。现在公司干的不如意,想解约。根据公司的规定计算出来的违约金要在五六万。而根据劳动法我只需要提前30天向公司提交辞职书,并且要赔偿公司为我支付的培训费。请问我该怎么办?如果申请劳动仲裁,法官会依据劳动法宣判而不听信公司的那些霸王条款吗?

合同纠纷

2013-02-03 08:50:57

你好：
1、需要根据你们签订的劳动合同以及实际发生的培训等费用确定，如不服，可向劳动仲裁部门提起仲裁，依法维护你的合法权益
如无专业业务培训，无违约金。
你好，具体的请带上相关协议面谈
如果霸王条款违法，则没有法律效力；
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