我是一名设计人员,根据公司的规定,新进员工需要和师傅签订结对子协议(有一定技术基础)或者师徒协议(没有技术基础),我是一个有技术技术的,而且进公司和我签的是结对子协议,但是今天发提成确是按照师徒协议的标准发(要扣除我提成的80%给师傅),这种能通过法律途径解决么
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你好,你们可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈;
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你好!需要根据你们签订的合同约定处理。一般是双方自语签订的、又不违法我国法律规定的,是有效的。
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可以申请仲裁,具体需要结合你们签订的合同
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可以申请仲裁,具体需要结合你们签订的合同,建议来电咨询
追问:好的,谢谢老师。合同上薪酬包括包括月薪和提成,而且我有公司盖章的结对子合约
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这个问题关键要看你们的协议是怎么约定的,只要约定没有违反法律的强制性规定,就按照协议执行。
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可以申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。