我10月8号进入公司,上了3个月了一直没有签订合同。(公司的员工都没有叫签合同)中间12月份我有交离职报告,可是我们经理跟我说公司年前缺人不批准,我当时也就不说了,离职报告也就此作废。可是将近一月底的时候,公司把经理辞退了。(因为公司的效益并不是很好)现在公司又跟我说我递交的离职报告时间到了可以走了。我不知道怎么办了,前面经理告诉我,不要我走,并且把离职报告都撕了。现在要我走我根本买不到车票,而且也没有地方住,公司给的工资也不合理,我找她理论时,她就说公司是她的,她说了算,并且让我赶紧搬出宿舍,不然每天算我50块钱?请问我该怎么办?
民事相关
2013-01-31 20:25:37
共有7位律师解答
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让公司发给您辞退通知，然后您自己注意收集一下在这个单位上班的证据，比如工资条、银行帐单明细、工作证件、考勤卡等等，如果有同事作证就最好了，然后我们到劳动争议仲裁委员会告单位，要求单位支付4个月工资作为经济补偿。。
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建议申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
