法律咨询

您好,我们公司今天出台放假政策,8-19号为公司放假,其中9-15号为国家法定假日,其他时间视为年假,工作不满一年者算为请假,然后公司要求13-19号值班,请问这些是否合法???再有,如果公司员工把盖有公章的放假通知发到网上会引起纠纷吗,会不会付法律责任??或者我们把公章部分掩盖,这样会是违法吗?

合同纠纷

2013-01-30 14:01:14

是可安排值班的但是要支付加班费的
可以安排值班，但应支付加班费。
您好，可以依据双方合同约定
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你好！公司今年国庆公告放假从9月30号到10月6号共七天，但

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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是不合法的。

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