你好,是这样的,我1月10号提出辞职,领导20号批准的,因为之前业务忙该休息的时候加班了单位共欠我14天补休,找领导协商领导直接说不能补加班工资,也不安排休息,说现在安排不过来,还非要我在1月底离职,药不然就一直上班到2月20号。现在我年终奖也拿不到,加班工资也拿不到,请问我可以申请劳动仲裁吗?胜率有多大呢。我掌握了比较充分的证据的情况下,是否能够要求补偿加班工资和年终奖呢,期待您的答复,谢谢!
其它综合
2013-01-29 21:23:26
共有3位律师解答
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可以申请劳动总裁要求单位支付加班费。
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可以的，胜诉机会很高。
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这个是可以申请的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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